Setiap perusahaan menuntut tercapainya produktivitas kerja yang tinggi dari karyawannya untuk menunjang kelancaran kegiatan perusahaan. Sebab produktivitas kerja karyawan merupakan salah satu faktor paling penting sebagai tolak ukur keberhasilan suatu usaha. Pada tahun 2020 produktivitas kerja karyawan Perum Perhutani KBM-IK Gresik tiap bulannya cenderung tidak stabil atau naik turun sehingga perlu diteliti lebih lanjut guna mengetahui faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan Perum Perhutani KBM-IK Gresik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Usia, Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perum Perhutani KBM-IK Gresik. Penelitian ini menggunakan pendektan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 66, sedangkan pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan menggunakan sampel jenuh karena jumlah populasi relatif kecil dan kurang dari 100 dengan cara mengambil semua jumlah populasi untuk dijadikan sampel. Sampel yang diteliti peneliti adalah 66 karyawan tetap pada Perum Perhutani KBM-IK Gresik. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa usia, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Perum Perhutani KBM-IK Gresik. Penelitian ini dapat dijadikan sebagai referensi namun bisa menggunakan atau menambah variabel bebas lainnya dan Perum Perhutani KBM-IK Gresik diharapkan bisa lebih memperhatikan usia, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja agar bisa meningkatkan produktivitas sesuai dengan target yang telah ditentukan. Penelitian ini masih memiliki keterbatasan yaitu saat penyebaran kuesioner terkendala dengan waktu karena adanya pandemi covid-19 dan jumlah populasi dari objek penelitian ini sedikit, yaitu 66 karyawan.

Kata Kunci : Usia, Pendidikan, Pengalaman, Produktivitas Kerja