Tujuan dari penelitian ini untuk menguji ada atau tidaknya pengaruh variabel gender diversity, age diversity, dan educational background terhadap kinerja keuangan yang diproksikan dengan return on assets. Objek penelitian ini yaitu perusahaan sektor keuangan subsektor perbankan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018 sampai 2020. Gender diversity dan age diversity merupakan karakteristik demografis yang dimiliki oleh dewan direksi perusahaan. Sedangkan educational background merupakan atribut yang dimiliki oleh para dewan direksi. Data penelitian dikumpulkan menggunakan teknik dokumentasi terhadap item-item laporan tahunan dan laporan keuangan perusahaan sampel. Dengan menggunakan purposive sampling, diperoleh jumlah sampel akhir sebanyak 98 tahun pengamatan perusahaan. Uji hipotesis penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis memperoleh simpulan bahwa gender diversity tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Sedangkan age diversity dan educational background memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap kinerja keuangan. Riset memiliki implikasi terhadap aspek akademis, praktis, dan kebijakan.